Καλύπτεται το IBD από το ADA;

Περιεχόμενο

• Ένας ορισμός των «σημαντικών δραστηριοτήτων ζωής»
• Εφαρμογές του ADA στο IBD
• Έχει εφαρμοστεί αυτός ο νόμος σε άτομα με IBD;

Στο παρελθόν, ζητώντας από έναν εργοδότη εύλογη διευθέτηση όσον αφορά τη φλεγμονώδη νόσο του εντέρου (IBD [νόσος του Crohn και ελκώδης κολίτιδα]) ήταν μια ριψοκίνδυνη υπόθεση.Το στίγμα ότι τα άτομα με IBD έχουν συναισθηματικά προβλήματα ή έντονο άγχος ήταν διαδεδομένο και η αναζήτηση νομικής προσφυγής αν κάποιος είχε διακριθεί δεν ήταν εύκολο. Δεν υπήρχε κανένας νόμος που να προστατεύει συγκεκριμένα τα άτομα με IBD από το να χάσουν τη δουλειά τους εάν αρρώστησαν ή χρειάζονταν στέγη. Μια τροποποίηση του νόμου για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA) το 2008 το άλλαξε και προσέφερε κάποιες πολύ απαραίτητες προστασίες για τα άτομα με IBD στο χώρο εργασίας.

Η τροποποίηση, η οποία τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2009, προστατεύει περισσότερα άτομα υπό την ADA από ό, τι στο παρελθόν. Μια αναπηρία ορίζεται τώρα ως μια κατάσταση που ουσιαστικά βλάπτει μια σημαντική δραστηριότητα ζωής - ακόμη και όταν αυτή η κατάσταση βρίσκεται σε ύφεση (η οποία γενικά ορίζεται ως η απουσία δραστηριότητας ασθένειας). Αυτή είναι μια σημαντική διάκριση για τα άτομα με IBD, επειδή η ασθένεια περνά συχνά από περιόδους ενεργών εξάρσεων και υποχωρήσεων, και δεν είναι προφανές μόνο από την εξέταση ενός ατόμου με IBD ότι θα μπορούσε να χρειαστεί βοήθεια για να εκτελέσει τα καθήκοντα η δουλειά τους.

Μια αναπηρία ορίζεται τώρα ως μια κατάσταση που ουσιαστικά βλάπτει μια σημαντική δραστηριότητα ζωής-ακόμη και όταν αυτή η κατάσταση βρίσκεται σε ύφεση.

Ένας ορισμός των «σημαντικών δραστηριοτήτων ζωής»

Ο πρώτος ορισμός των μεγάλων δραστηριοτήτων ζωής στο ADA περιλαμβάνει ένα αρκετά προφανές σύνολο ικανοτήτων - φροντίδα για τον εαυτό του, εκτέλεση χειροκίνητων εργασιών, όραση, ακοή, φαγητό, ύπνο, περπάτημα, στάση, ανύψωση, κάμψη, ομιλία, αναπνοή, μάθηση, ανάγνωση, συγκέντρωση, σκέψη, επικοινωνία και εργασία.

Ο δεύτερος ορισμός των κύριων δραστηριοτήτων ζωής περιλαμβάνει μια λίστα με «κύριες σωματικές λειτουργίες» - λειτουργίες του ανοσοποιητικού συστήματος, φυσιολογική ανάπτυξη των κυττάρων, πεπτικό, έντερο, ουροδόχο κύστη, νευρολογικό, εγκέφαλο, αναπνευστική, κυκλοφορική, ενδοκρινική και αναπαραγωγική λειτουργία. Αυτές οι σημαντικές δραστηριότητες μπορεί να επηρεαστούν από μια ποικιλία ασθενειών και καταστάσεων, αλλά αυτό δεν είναι πάντα εμφανές από το να βλέπεις ή ακόμα και να μιλάς με ένα άτομο.

Δεν είναι μυστικό ότι τα άτομα με IBD σίγουρα θα μπορούσαν να υποστηρίξουν έναν ισχυρισμό ότι η ασθένειά τους επηρεάζει τουλάχιστον μία σημαντική σωματική λειτουργία. Λόγω της συχνότητας των εξωεντερικών επιπλοκών του IBD, είναι επίσης πιθανό να επηρεαστούν πολλές σωματικές λειτουργίες από το IBD και όχι μόνο από το πεπτικό σύστημα.

Εφαρμογές του ADA στο IBD

Τώρα που η πέψη ορίζεται ως μια σημαντική δραστηριότητα ζωής, τα άτομα που έχουν IBD καλύπτονται από το ADA. Οι εργοδότες υποχρεούνται να κάνουν «εύλογα καταλύματα» για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους τους που θεωρούνται αναπηρίες από τους ορισμούς που τίθενται στην ADA.

Μερικά παραδείγματα εύλογων καταλυμάτων για κάποιον με την πεπτική νόσο μπορεί να είναι:

• Επιτρέποντας αρκετό χρόνο για συχνές διακοπές τουαλέτα
• Μετακίνηση του σταθμού εργασίας των εργαζομένων πιο κοντά σε μια τουαλέτα
• Άδειο ή άδεια άνευ αποδοχών για ραντεβού για ιατρού, εξάρσεις ή νοσηλεία
• Παροχή ευέλικτων προγραμμάτων εργασίας ή ευκαιριών τηλεργασίας
• Επανατοποθέτηση σε διαφορετική θέση

Όπως συμβαίνει με πολλές διατάξεις της ADA και άλλων νόμων, υπάρχει περιθώριο ερμηνείας ως προς το τι είναι λογική προσαρμογή και εάν ένα συγκεκριμένο άτομο δικαιούται ή όχι. Εάν νομίζετε ότι κάνετε διακρίσεις, μπορείτε να αναζητήσετε το τοπικό γραφείο της Επιτροπής Ίσης Απασχόλησης στον τηλεφωνικό κατάλογο στην ενότητα "Η.Π.Α. Κυβέρνηση »ή καλέστε τους στο (800) 669-4000 (Φωνή) ή (800) 669-6820 (TDD).

Έχει εφαρμοστεί αυτός ο νόμος σε άτομα με IBD;

Ναι, η τροποποίηση του ADA έχει χρησιμοποιηθεί από άτομα με IBD. Υπήρξαν αγωγές που ασκήθηκαν από άτομα με IBD που απολύθηκαν από τη δουλειά τους λόγω της επίδρασης της νόσου του Crohn ή της ελκώδους κολίτιδας στην εργασία τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ανάληψη νομικής δράσης μπορεί να είναι ο τρόπος επίλυσης της κατάστασης, ειδικά εάν ο εργοδότης δεν είναι ανοιχτός σε διαιτησία ή δεν παρέχει οποιοδήποτε είδος εύλογης διευθέτησης.

Ωστόσο, οι περισσότεροι άνθρωποι θα ήθελαν να αποφύγουν αγωγή με τον εργοδότη τους. Για το λόγο αυτό, το Ίδρυμα Crohn και Colitis έχει αναπτύξει μια επιστολή που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να γνωστοποιήσει την ανάγκη στέγασης σε έναν εργοδότη. Η επιστολή μπορεί να προσαρμοστεί, να υπογραφεί από έναν πάροχο υγειονομικής περίθαλψης και στη συνέχεια να δοθεί σε έναν εργοδότη. Ο στόχος είναι να επιτρέπεται σε ένα άτομο με IBD να συνεχίσει να κάνει τη δουλειά του με κάποια λογική διαμονή.

Μια λέξη από το Verywell

Προκειμένου να διατηρήσουν μια δουλειά και να έχουν καλή απόδοση σε αυτήν τη δουλειά, ορισμένα άτομα με IBD μπορεί να χρειάζονται καταλύματα. Το IBD καλύπτεται από το ADA, επομένως τα άτομα με νόσο του Crohn ή ελκώδη κολίτιδα έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν αλλαγές που μπορούν να κάνουν δυνατή την εργασία. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ένας εργοδότης μπορεί να κάνει την προσαρμογή και όλοι βγαίνουν μπροστά. Τα άτομα με IBD πρέπει να αισθάνονται εξουσιοδοτημένα να ζητούν τι χρειάζεται και να μην υποφέρουν όταν υπάρχει ένα κατάλυμα που μπορεί να τους βοηθήσει να κάνουν τη δουλειά τους καλύτερα.